Жирэмсэн эхчүүд нийгмийн даатгалын шимтгэлийг тодорхой хугацаанд төлсөн тохиолдолд жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж авах эрх үүсдэг. Энэ тэтгэмж нь төрөхөөс өмнөх болон дараах хугацаанд ажил хөдөлмөрөөс түр завсарласан эмэгтэйчүүдэд төрөөс үзүүлж буй чухал дэмжлэгийн нэг юм.
Шимтгэл төлсөн хугацаа:
- Тэтгэмжийн даатгалын шимтгэлийг жирэмсний чөлөө авахаас өмнө 12 сараас доошгүй хугацаанд, үүнээс сүүлийн 6 сард нь тасралтгүй төлсөн байх шаардлагатай.
- Ажил хөдөлмөр эрхэлж байсан буюу албан журмын даатгуулагч эх хүүхдээ асарч байгаа хугацаандаа дахин жирэмсэлсэн тохиолдолд өмнөх шимтгэлийн үндсэн дээр тэтгэмж авах боломжтой.
Эрүүл мэндийн нөхцөл байдалтай холбоотойгоор дараах тохиолдолд мөн тэтгэмж авах эрх үүснэ:
- Жирэмслэлт 196 хоног (6 сар 16 хоног)-оос доошгүй хугацаанд үргэлжилж, дутуу төрсөн, үр хөндүүлсэн, эмнэлгийн аргаар жирэмслэлтийг тасалсан
- Эсвэл 196 хоног хүрээгүй ч амьдрах чадвартай хүүхэд төрүүлсэн бол
Тэтгэмж тооцох журам:
- Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг 4 сарын хугацаанд ажлын өдрөөр тооцож, даатгуулагчийн сүүлийн 12 сарын дундаж цалин, орлогоос 100%-иар бодож олгоно.
- Эмнэлгийн байгууллагаас жирэмсний 31–32 долоо хоногтой үеэс эхлэн:
- Жирэмсний хуудсыг 60 хоногийн хугацаатай
- Амаржсаны хуудсыг 60 хоногийн хугацаатай олгодог.
Даатгуулагчийн төрөл, тэтгэмжийн хувь:
| Нийгмийн даатгалын хэлбэр | Тэтгэмж бодох хувь |
| Албан журмын даатгуулагч | 100% |
| Сайн дурын даатгуулагч | 100% |
Төрөх гэж буй болон амаржсан эмэгтэйчүүдийн санхүүгийн ачааллыг хөнгөвчлөх, амьдралын чухал энэ үед тогтвортой орлоготой байлгах нь жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийн гол зорилго юм. Тиймээс эрхээ бүрэн эдлэхийн тулд даатгалын шимтгэлээ хугацаанд нь төлсөн байх нь чухал гэдгийг сануулъя.
